Selezione sulle tue esigenze
Non riceverai una lista generica. Partiamo dalle mansioni reali, dal contesto e dai vincoli della tua struttura.
Per le aziende
Le competenze che cerchi, senza la catena di intermediari
Ci racconti il profilo che serve alla tua azienda. Noi lo cerchiamo nel nostro network in Tunisia e ve lo presentiamo. Da lì in poi, parlate voi.
Perché LT TUNIS
Quattro ragioni concrete
Nessun filtro nel dialogo
Parli direttamente con il professionista. Valuti di persona motivazione, lingua e attitudine, senza racconti di terzi.
Condizioni definite da voi
Contratto, tempi e modalità restano una vostra decisione. Non ci inseriamo nel rapporto di lavoro.
Un interlocutore solo
Una persona segue la tua richiesta dall’inizio alla presentazione dei candidati. Nessun rimpallo.
Come procediamo
Dal primo contatto alla presentazione
Ascolto della richiesta
Una conversazione per capire ruolo, competenze richieste, contesto operativo e tempistiche.
Ricerca e verifica
Individuiamo nel network i profili coerenti e ne verifichiamo formazione, esperienza e reale disponibilità.
Presentazione
Vi presentiamo i candidati con un quadro onesto di punti di forza e limiti. Nessuna vendita.
Dialogo diretto
Azienda e professionista proseguono in autonomia. Restiamo raggiungibili se serve un chiarimento.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso
No. Non forniamo personale e non siamo parte del rapporto di lavoro. Facilitiamo l’incontro tra domanda e offerta di competenze: selezioniamo, presentiamo e poi lasciamo che azienda e professionista definiscano insieme i termini della collaborazione.
I nostri due ambiti principali sono il settore sanitario (infermieri, professionisti sanitari, assistenti alla cura) e il settore tecnico e industriale (saldatori, metalmeccanici, lavoratori qualificati). Il network però è più ampio: se cerchi un profilo diverso, chiedici se è disponibile.
L’azienda e il professionista, in piena autonomia. Ogni Paese europeo ha regole proprie in materia di assunzione e ingresso di lavoratori non UE: ti invitiamo a verificarle con i tuoi consulenti del lavoro e legali di riferimento.
Dipende dal profilo e dal settore. Un ruolo tecnico ricorrente si copre più rapidamente di una figura molto specialistica. Dopo la prima conversazione ti diciamo con onestà se e in quanto tempo pensiamo di riuscirci.
Parliamo del profilo che stai cercando
Una conversazione è sufficiente per capire se possiamo esserti utili. Nessun impegno, nessuna formula standard.